Le coaching de direction ou Exécutive coaching s’adresse à tout décideur désireux de reconsidérer sa stratégie, ou anticiper un changement.
Coaching & Formation Entreprises
Coaching ou formation ?
Le coaching entreprise, ou la formation en entreprise, sont des formes d’accompagnement qui répondent, dans le premier cas, à un besoin d’agir sur les compétences et les performances d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation ; alors que dans le second cas, il s’agit de transmettre des savoirs en vue d’acquérir une plus grande autonomie professionnelle.
La formation en entreprise est de ce fait un pari sur le futur : grâce à l’action sur les compétences et les connaissances, le niveau d’employabilité d’une personne augmente et lui permet d’être plus compétitive sur le marché du travail.
Ces deux aspects peuvent également se combiner : le développement d’une personne est donc ce qui est in-fine principalement visé au travers du développement des connaissances et des compétences.
Prestations
Le coaching de managers est au centre de toutes les dynamiques d’une entreprise en transformation, afin de les traduire en actions et en objectifs réalistes.
Le coaching d’équipes est une forme d’accompagnement mobilisant une posture singulière, la facilitation, la cohésion d’équipe.
Formation permettant d’améliorer l’efficacité de l’organisation personnelle ou professionnelle, les capacités de prise de décision et de priorisation.